Desde el año 2002, los trabajadores con contrato regido por Código del Trabajo, cuentan con un Seguro de Cesantía que les brinda diferentes beneficios en caso de quedar sin trabajo.
Este beneficio social está a cargo de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), y entrega una suma de dinero, beneficios de salud, asignación familiar, becas de capacitación y acceso a la Bolsa Nacional de Empleo.
Los recursos acumulados en la cuenta individual por cesantía son de propiedad del afiliado. Estos dineros ganan rentabilidad y no pagan impuestos al momento de ser retirados de la cuenta. Asimismo, si el trabajador nunca queda cesante, el dinero en esta cuenta puede traspasarse a su cuenta de capitalización individual (AFP) cuando vaya a pensionarse.
Cada trabajador afiliado a la AFC tiene una cuenta individual por cesantía, en la que el empleador debe cotizar mensualmente un porcentaje (dependiendo del contrato) de la remuneración del emplado.
Para saber si usted está afiliado y puede acceder a este beneficio, ingrese sus datos a continuación:
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